Training conflicthantering
Schrijf in op eerstvolgend startmoment:
07-10-2024
1 dag
Utrecht
€640,00
Andere data en locaties
In deze training leren deelnemers de verschillende fases van conflicthantering en ontwikkelen ze conflictvaardigheden.
circles
Inleiding

Een conflict kan altijd ontstaan waar mensen samen zijn, bijvoorbeeld op de werkvloer. Een conflict eindigt lang niet altijd met een positieve uitkomst. Het is daarom belangrijk dat een conflict op een goede manier aangepakt wordt. Om dit te kunnen doen is het van belang om een conflict te herkennen, zodat je het in goede banen kan leiden. 

 

Tijdens deze training leer je conflictvaardigheden. Je leert de verschillende fases van conflicthantering kennen en je krijgt meer inzicht in de persoonlijke conflictstijl.

circles
Doelgroep

Alle medewerkers en leidinggevenden. Voor elk niveau toegankelijk. 

Programma
Programma
  • Conflictpreventie en conflicthantering 
  • Houding en feedback
  • Persoonlijke conflictstijlen
  • Ingrijpen vanuit diverse perspectieven in de interactie tussen gesprekspartners
  • Gesprekken doelgericht beïnvloeden
  • Onderscheid tussen standpunten en belangen
  • De-escaleren 
  • Effectief omgaan met emoties en weerstand
  • Conflictanalyse
     
Bijzonderheden

Bovenstaande onderwerpen worden op diverse manieren geoefend met medewerking van een acteur.

Resultaat
check
De deelnemers herkennen kenmerken en fases van conflictpreventie en conflicthantering.
check
De deelnemers onderscheiden kenmerken en fases van conflictpreventie en conflicthantering.
check
De deelnemers stellen zich kwetsbaar op en geven en ontvangen feedback.
check
De deelnemers kunnen hun persoonlijke conflictstijl en hun gedrag bij conflicten herkennen.
check
De deelnemers kunnen interveniëren vanuit verschillende invalshoeken in de dynamiek tussen de gesprekspartners.
check
De deelnemers kunnen het gesprek effectief beïnvloeden zodat een dialoog tot stand komt.
check
De deelnemers kunnen standpunten en belangen van elkaar onderscheiden en daar effectief mee omgaan- met het doel om effectief om te gaan met conflicten en conflicten te de-escaleren.
check
De deelnemers kunnen een conflictdiagnose maken.
check
De deelnemers kunnen effectief omgaan met emoties en weerstand.
Data en details
< terug naar Opleiding overzichtspagina