Coachend leidinggeven
Eerstvolgende datum:
Op aanvraag
In huis
Op aanvraag
Hoe coach je jouw team om het beste uit zichzelf te halen? Hoe bevorder je resultaatgerichtheid en samenwerking binnen het team? Hoe zorg je dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen?
Inleiding
Inleiding

Hoe coach je jouw team om het beste uit zichzelf te halen? Hoe voorkom je dat je teveel je eigen tempo volgt en je medewerkers achter je laat? Hoe bevorder je resultaatgerichtheid en samenwerking binnen het team?
Wat heb je als leidinggevende nodig om de kracht van je team aan te spreken? Om met vertrouwen zaken aan je medewerkers te delegeren?

In de eendaagse training Coachend Leidinggeven leer je om duidelijk te kiezen wanneer je stuurt en wanneer je coacht. Je bent helder over de te behalen resultaten - en tegelijkertijd flexibel in hoe je het team en individuele medewerkers begeleidt. Je oefent om ‘op je handen te blijven zitten’. Binnen jouw eigen stijl switch je vanzelfsprekend tussen coachen en sturen

Doelgroep

Leidinggevenden die hun medewerkers graag willen uitdagen tot het nemen van meer verantwoordelijkheid en initiatief en die een start willen maken met het ontwikkelen van een coachende stijl in leidinggeven.

Programma
Coachend leidinggeven:
  • Op de juiste momenten schakelen tussen aansturen en coachen
  • De dilemma's van coachend leidinggeven herkennen en bespreken
  • Met collega leidinggevenden sparren en oefenen
  • Je eigen stijl van leidinggeven versterken.
Coachen in de praktijk:
  • De resultaten en de weg ernaar toe. Piketpaaltjes slaan en vrij laten
  • Hoe leg je verantwoordelijkheid bij het team en bij individuele medewerkers?
  • Hoe ondersteun je? Hoe daag je uit?
  • Coachvaardigheden oefenen.
Voorbereiding
  • Iedere deelnemer vult een vragenlijst in en bereidt een casus voor.
Bijzonderheden
Deze training verzorgen wij uitsluitend in huis (ook regionaal of in samenwerkingsverbanden). Het aantal trainingsmogelijkheden is onbeperkt. Daarbij is maatwerk ons specialisme.
Resultaat
Je kunt gericht kiezen tussen sturen en coachen
Je bent je bewust van het effect van je gedrag
Je hebt coachgesprekken geoefend en bent in staat je hierin verder te ontwikkelen
Je weet wanneer je individuele medewerkers, óf het team als geheel aan moet spreken
Je herkent dilemma's coachend leidinggeven
Cursus
Contact
Coosje Vink
Vragen? Neem contact op met onze programmacoördinator.