In de cursus Woo word je in één dag aan de hand van heel veel praktijkvoorbeelden, de actuele jurisprudentie van de Wet open overheid, én de nog relevante jurisprudentie van de Wet openbaarheid van bestuur, door een praktisch stappenplan geleid waarin alle facetten van de afhandeling van een Woo-verzoek aan de orde komen. Ook wordt ingegaan op de taak van de Woo contactpersoon én de stappen die gezet kunnen worden voor de toenemende verplichting tot actieve openbaarmaking.
Sinds de inwerkingtreding van de Wet open overheid (Woo) op 1 mei 2022, is de oude Wet openbaarheid van bestuur (Wob) volledig vervangen. De Woo verplicht overheidsorganisaties en gemeenten tot actieve openbaarmaking van overheidsinformatie. De eerste verplichte openbaarmakingen zijn ingevoerd op 1 november 2024, en ook de Woo-index is sindsdien beschikbaar. Dit betekent dat jouw organisatie te maken krijgt met toenemende eisen rondom transparantie en informatieverstrekking.
Hoewel de Woo inzet op actieve openheid, blijft ook de passieve openbaarmaking – via een Woo-verzoek – onverminderd belangrijk. Er wordt namelijk vaak veel meer opgevraagd dan wettelijk verplicht is om actief te publiceren. De op 9 juli 2025 gepubliceerde conclusie van advocaat generaal Wattel maakt duidelijk dat de Woo ook andere eisen stelt aan het vertrouwelijk houden van beleidsadvisering aan Burgemeester en Wethouder.
Je leert hoe je effectief omgaat met Woo-verzoeken, wat de taken zijn van de Woo-contactpersoon, en welke stappen je nu al kunt nemen om klaar te zijn voor toekomstige verplichtingen. Zo breng je de impact van de Woo in kaart voor jouw organisatie en kun je gericht aan de slag met een passende aanpak. Er is veel ruimte voor eigen vragen.
Deze cursus Woo is speciaal ontwikkeld voor iedereen die binnen de (lokale) overheid betrokken is bij openbaarmaking van overheidsinformatie. Denk aan:
• Stappenplan afhandelen Woo verzoek
• Wat kan openbaar gemaakt worden?
• Afhandelingstermijnen
• Het belang van derden
• Het belang van de gemeente
