Wet open overheid: Actieve openbaarmaking en Woo verzoek
Schrijf in op eerstvolgend startmoment:
09-09-2024
1 dag
Utrecht
€699,00
Andere data en locaties
In de cursus Woo word je in één dag aan de hand van de eerste jurisprudentie van de Wet open overheid, de integrale tekst van de Wet open overheid, veel praktijkvoorbeelden én de nog altijd geldende jurisprudentie van de Wet openbaarheid van bestuur, door een praktisch stappenplan geleid waarin alle facetten van de afhandeling van een Woo-verzoek aan de orde komen. Ook wordt ingegaan op de taak van de Woo contactpersoon én de stappen die nu al gezet kunnen worden voor de komende verplichting tot actieve openbaarmaking.
Inleiding
Inleiding

Op 1 mei 2022 is de  Wet Open overheid in werking getreden en heeft dit de Wet Openbaarheid van bestuur in zijn geheel vervangen. In deze nieuwe wet is de verplichting tot het actief openbaar maken van informatie geregeld. Die verplichting tot actieve openbaarmaking is weliswaar nog niet in werking getreden, maar is inmiddels is de Woo-index al wel beschikbaar geworden en moeten we we met steeds meer eisen rekening houden bij actieve openbaarmaking.

 

Omdat wat actief openbaar gemaakt moet worden veel minder is dan wat in een Woo verzoek kan worden opgevraagd, zullen de Woo verzoeken voor passieve openbaarmaking nog steeds belangrijk blijven.

Het is dus zaak dat je goed op de hoogte bent van de huidige jurisprudentie én van de belangrijke wijzigingen die na invoering van de Woo zijn gaan gelden. Tijdens deze cursus wordt je aan de hand van heel veel praktijkvoorbeelden helemaal up-to-date gebracht en wordt de Woo diepgaand geanalyseerd. Uiteraard zal daarnaast ook uitgebreid worden ingegaan op de meest actuele informatie over actieve openbaarmaking. Hiermee kun je een reële analyse maken van de impact op jouw organisatie en bepalen welke stappen je nu en in de komende jaren zult moeten nemen.

circles
Doelgroep

Woo contactpersonen, Woo coördinatoren,  Woo projectleiders, medewerkers en managers die betrokken zijn bij Woo-verzoeken, raadsgriffiemedewerkers, medewerkers juridische zaken, projectmanagers en medewerkers communicatie.

Programma
Inwerkingtreding WOO
  1. Inwerkingtreding WOO
    • Gefaseerde inwerkingtreding: welke onderdelen zullen op welk moment in werking treden?  
  2. Gewijzigde systematiek van de WOO
    • Hoe ziet de WOO er uit?
    • Bespreking van de WOO aan de hand van de integrale tekst van de WOO
  3. Actieve openbaarheid onder de WOO
    • Registerplicht vervangen door verplicht contactpersoon
    • Meerjarenplan invoering
    • Welke documenten worden verplicht openbaar en welke niet?
    • Adviescollege voor klachtafhandeling
    • Verschil in karakter tussen actieve openbaarmaking en passieve openbaarmaking (op verzoek)
Openbaarmaking op verzoek
  1. De voorfase
    • Is het wel een WOO-verzoek?
    • Is er een bijzondere openbaarmakingsregeling?
    • Is het een herhaalde aanvraag?
  2. Geen plicht om het samen te stellen, tenzij...
  3. Afhandelingstermijn
    • Termijnen
    • Overmacht
  4. Misbruik WOO
    • Geen dwangsom
    • Wel proceskosten
    • Welke mogelijkheden heb je om misbruik aan te pakken?  
  5. Inhoudelijke beoordeling
    • Inhoudelijke beoordeling
    • Absolute weigeringsgronden
    • Wanneer is er sprake van bedrijfs- of fabricagegevens 
  6. Relatieve uitzonderingsgronden
    • Namen van ambtenaren
  7. Persoonlijke beleidsopvattingen
    • Onder WOB en WOO: de verschillen
  8. Vormvereisten aan de beslissing
  9. Welke kosten mag je op basis van het Besluit maximum tarieven open overheid in rekening brengen?
  10. Nieuw onder de WOO
Resultaat
check
Na afloop van de cursus ben je in staat om een Wob-verzoek (of in de toekomst een Woo-verzoek) te beoordelen vanuit politiek, bestuurlijk en juridisch oogpunt.
check
Je kunt regels toepassen ten aanzien van actieve openbaarmaking en weet hoe de ontwikkeling hiervan in de komende jaren zal zijn.
check
Je kunt de actuele jurisprudentie toepassen in de Woo-praktijk en relaties leggen met overige wetgeving.
check
Je kunt wetgeving en overige aspecten van openbaarheid op waarde schatten (niet-openbare vergaderingen, geheimhouding van stukken etc.).
check
Je kunt op strategische wijze oneigenlijk gebruik aanpakken en je hebt inzicht in de ontwikkelingen rondom de Wob en Woo.
Data en details
< terug naar Opleiding overzichtspagina