Leidt op
Adviseert
INSPIREERT
Individuele coaching
Teamcoaching
Individuele coaching

We leven in onzekere tijden. Veel medewerkers voelen zich eenzaam. Even snel aan een collega een vraag stellen of met een groepje overleggen is er niet bij. Natuurlijk zijn we inmiddels allemaal gewend aan (video)bellen, maar het is toch anders....

 

De ‘oude’ vraagstukken blijven:

 

  • Een medewerker denkt na over een volgende stap in je carrière maar weet niet weet goed hoe dit aan te pakken;
  • Een medewerker ervaart in spanningen, problemen of conflicten en heeft behoefte aan een sparringpartner;
  • Een medewerker krijgt een nieuwe rol en wil zich daar goed op voorbereiden.
     

Daar komen nu ‘corona-gerelateerde vraagstukken’ bij. Kortom, heeft jouw medewerker behoefte aan reflectie?
 

Een coach kan hem of haar inzicht geven en meedenken over te nemen beslissingen.

Teamcoaching

Ook een team kan behoefte hebben aan een coach. Een teamcoach helpt een team uit te groeien tot een plezierige werkgemeenschap, die de haar opgedragen taak professioneel en in onderlinge samenhorigheid uitvoert. Je kunt een teamcoach vragen om ondersteuning bij vastgelopen communicatie en samenwerking. Een teamcoach helpt teams om op een constructieve manier met elkaar in gesprek te komen. Juist nu......

 

Een (team)coach moet iemand zijn met wie het klikt en waar je vertrouwen in hebt.

 

Of deze klik er is, kun je alleen maar vaststellen als je daadwerkelijk met elkaar in gesprek gaat.

Segment coaches

Segment heeft een veld aan (team)coaches beschikbaar.

Bekijk hun profielen hier.

 

We brengen je graag met een van hen in contact. Bel of mail Coosje Vink op 033 - 434 50 80 of c.vink@segment.nl